当社ではSDGｓのテーマの1つに「従業員の心と体の健康を守る職場環境づくり」を掲げ、「健康経営」に取組んでいます。
職場の活性化は、従業員の活力向上や生産性の向上には欠かせないところです。
そこで今回は、コミュニケーションの促進ならびに風通しの良い職場作りを目指した取組事例を紹介させていただきます。
業後、会社から約２㎞（20分）ほど歩いて、九華公園に向かいました。
（コロナ規制解除の）久しぶりの花見シーズン到来ということもあり、大勢の人が来園され、多くの屋台も賑わっていました。
とはいうものの、まだコロナ禍という自制心が働き、今回宴会は自粛しましたが、桜の木の下で食べたお弁当は美味しく、気持ちの良いもので、皆がリフレッシュ出来たと思います。
全社員一同にという機会は当面難しそうですが、このような活動は積極的に続けていきたいと思います。
